5年以上
大專
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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。
4.執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5.組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6.制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。
3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4.具備英語聽說讀寫能力。
5.管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。
4.執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5.組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6.制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。
3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4.具備英語聽說讀寫能力。
5.管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州中原區(qū)鄭州-華山路
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
鄭州中晟置業(yè)集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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中原路與華山路交叉口中晟卡萊頓大酒店
