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職位描述：
崗位職責：
1.按照公司制定的物業(yè)管理運作方案、標準要求，全面負責督導售樓部各崗位工作的開展。
2.負責貫徹、落實各部門崗位職責及各項管理制度的執(zhí)行情況，制定工作要求、工作計劃，根據售樓部實際情況建立各崗位的職責和制度。
3.負責指導、監(jiān)督、檢查各崗位工作及完成情況，保證工作質量。
4.負責制定售樓部工作計劃和物品申購計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行；合理配置和監(jiān)管售樓部的設備設施的運行情況。
5.負責協(xié)助營銷部做好客戶投訴的協(xié)助處理工作，協(xié)助維護售樓處的良好接待氛圍。
6.對售樓處內固定資產及辦公資產進行監(jiān)管，定期匯總及完善室內新增或搬出的資產明細，做好相關記錄工作。
7.負責與營銷部門做好日常溝通及協(xié)調工作，協(xié)助營銷部做好暖場活動、節(jié)假日值班期間的服務配合工作。
8.負責培訓提高員工的工作能力及業(yè)務技能，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人員。
9.針對售樓部各崗位的作業(yè)標準，負責對員工工作質量進行崗位考核評估，做好統(tǒng)計記錄，作為當月績效獎懲的依據。
10.負責員工的思想工作，提高員工的企業(yè)責任感和崗位服務意識。
11、完成上級委派的其他工作。
任職要求：
1、35周歲以內，大專及同等以上學歷；
2、三年以上的案場從業(yè)經驗，二年以上的同崗位經驗；
3、形象良好，較強的組織溝通表達能力，具有事業(yè)心。