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職位描述：
職責描述：
部門管理類
1、負責部門人員分工及考核
2、負責本部門的日常管理工作
3、制定本部門的相關工作制度及流程
4、制定部門周計劃及月計劃工作并跟蹤落實計劃完成情況
5、統(tǒng)籌安排各項目現(xiàn)場技術服務時間節(jié)點
6、召開本部門的工作會議
7、協(xié)助解決公司層及政策層面的問題，并及時向公司匯報
8、加強廉政工作建設
9、根據(jù)個人情況，制定本部門設計師整體能力提升計劃
10、負責加強資料管理及歸檔工作
設計業(yè)務類
1、參與方案階段評審工作
2、考察施工圖設計院，確定施工圖設計單位
3、負責組織評審施工圖設計合同
4、負責審核各專業(yè)設計變更
5、負責各專業(yè)現(xiàn)場技術服務及施工過程中功能性檢查
6、審核本部門提供的各項技術參數(shù)
7、負責組織各專業(yè)對項目進行后評估總結，形成總結報告
8、負責組織各專業(yè)對設計院進行后評價，形成評價報告
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，建筑學專業(yè)；
2、10年以上工作經驗，其中8年以以上設計院工作經驗、2年以上地產同崗位管理經驗；
3、熟練使用cad、天正、節(jié)能計算、pkpm計算等設計軟件；
4、熟悉3d3s計算軟件、匯寶計算軟件的應用；
5、具有較強的溝通、協(xié)調能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊管理能力。