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職位描述：
職責(zé)描述：
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
（2）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
（3）執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
（4）收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
（5）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
（6）協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
（7）負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
（8）幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2、任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備一年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄；
（3）具有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)；
（4）責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，服從上級安排。
任職要求：