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【招聘條件】1、年齡22周歲—27周歲。2、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)者；優(yōu)秀者可放寬條件3、有一定語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，且對金融行業(yè)有較強的興趣，具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。【崗位職責(zé)】通過應(yīng)屆生儲備主管專項“C計劃”的簽約班、應(yīng)屆儲備主管孵化訓(xùn)練營、百萬俱樂部等完善的培訓(xùn)，做團隊管理建設(shè)；為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的綜金咨詢、保單管理、續(xù)期理賠、需求引導(dǎo)、保障規(guī)劃等全方位的基礎(chǔ)服務(wù)；負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人?！咎峁┢脚_】1、學(xué)習(xí)方面：入司第一個月，提供每天2小時的系統(tǒng)化培訓(xùn)（學(xué)習(xí)基礎(chǔ)保險知識與基本技能），一個月后，根據(jù)每個人的進度，提供基層業(yè)務(wù)鍛煉——職業(yè)經(jīng)理人——主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓(xùn)體系2、技能方面：主管、經(jīng)理直接輔導(dǎo)3、資源方面：服務(wù)中國人壽老客戶，輕輕松松上手【工作氛圍】500余人年輕團隊，85后 、90后為主，大都從金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，團隊氛圍積極主動，熱情，共同奮進、并且有較強學(xué)習(xí)氛圍【薪資待遇】1、薪資構(gòu)成：正式簽約后享有底薪、業(yè)績傭金、培訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、新人卓越獎、年度獎、團隊管理津貼、輔導(dǎo)津貼、培育津貼等；儲備主管享有額外專項獎勵和更高的底薪結(jié)構(gòu)。2、福利待遇：6萬健康醫(yī)療保險、40萬-160萬疾病、意外和人壽保障。入司周年開始享有養(yǎng)老津貼，績優(yōu)人員享有養(yǎng)老補貼。重大疾病補助等商業(yè)補充保險保障；3、享有法定節(jié)假日；4、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；終身享受中國人壽保險公司的國際化專業(yè)管理、營銷等各項培訓(xùn)，免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯；