應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1. 配合部門領導建立及完善公司培訓體系及相關制度和流程，并承擔監(jiān)控、效果評估等職責；
2. 負責開展培訓需求調研，分析部門培訓需求及人員能力要求，有針對性地制定培訓計劃，為用人部門提供專業(yè)支持；
3. 能獨立開發(fā)編寫部分專業(yè)課程、講義等，組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；
4. 跟進員工培訓效果，對員工考核、培訓記錄、培訓結果進行輸出，完善各層級培訓記錄，建立員工培訓檔案；
5. 負責培訓項目的策劃、組織實施和效果評估；
6. 配合外訓工作的開展，與外部培訓進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；
7. 配合企業(yè)文化活動的策劃與實施。
任職資格：
1. 三年以上制造業(yè)公司培訓主管工作經驗，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具；
3. 具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗；
4. 掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5. 熟練使用Office軟件及辦公設備；
6. 高度的工作熱情，責任感.良好的團隊合作精神；
7. 具有溝通能力、計劃執(zhí)行能力、文字撰寫能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：常州溧陽市常州-溧陽溧陽市昆侖街道昆侖北路288號
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職位發(fā)布者
HR
溧陽寶潤鋼鐵有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省溧陽市
