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崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)的課程開發(fā)、課件制作、培訓(xùn)課程的評定與選擇； 3、組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、協(xié)助其他部門開展通用技能的培訓(xùn)； 4、培訓(xùn)檔案的管理與培訓(xùn)效果評估。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用辦公軟件，較強(qiáng)的文案書寫能力； 3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力，較強(qiáng)的分析和應(yīng)變能力； 4.兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。