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職責(zé)描述： 《培訓(xùn)》 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，擬定并落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計劃； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)的課程開發(fā)、課件制作、培訓(xùn)課程的評定與選擇； 3、組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、協(xié)助其他部門開展通用技能的培訓(xùn)； 4、培訓(xùn)檔案的管理與培訓(xùn)效果評估。 《招聘》 1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，招聘信息的撰寫、發(fā)布； 2.開發(fā)人脈資源，為公司關(guān)鍵崗位儲備合適的備選人才； 3.每月對公司招聘流程及招聘情況總結(jié)分析； 4.負(fù)責(zé)校園招聘會的組織協(xié)調(diào)、開展、人才的甄選以及實(shí)習(xí)生的入職、培訓(xùn)，保證人員及時到崗。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用辦公軟件，較強(qiáng)的文案書寫能力； 3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力，較強(qiáng)的分析和應(yīng)變能力； 4.兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。