應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-02 17:25:50
1154人關(guān)注一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司體系文件的執(zhí)行，對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)責(zé)令相關(guān)責(zé)任人整改；
2、負(fù)責(zé)公司體系文件的編制、審核、修改、下發(fā)、歸檔以及整理，并及時(shí)上傳公司Kass系統(tǒng)中；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)相關(guān)部門工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況，整理歸檔每月的檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部審核、管理評審工作。
5、負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施以及監(jiān)督落實(shí)情況；
6、公司管理制度以及崗位職責(zé)的梳理和整理；
7、公司通告、發(fā)文的起草、下發(fā)以及歸檔整理；
二、任職條件
1、工業(yè)體系管理二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用辦公軟件；
3、責(zé)任心強(qiáng)，能以公司利益為重；
4、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。
三、員工薪酬及福利待遇：
1、綜合薪資13個(gè)月薪：以下薪資均為扣除社保五險(xiǎn)后的稅后薪資5000-8000元/月，年薪6.5萬-11萬及以上。
根據(jù)能力進(jìn)行階段評估，勝任力強(qiáng)，公司將為其晉級提薪。
2、為員工提供競爭力薪酬（基本工資 崗位工資 績效獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 年終獎(jiǎng)）和良好的發(fā)展空間，交納五險(xiǎn)一金；
3、提供優(yōu)美舒適的生活和工作環(huán)境：班車，車間空調(diào)全覆蓋，住宿（宿舍為2人間，衣柜、獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、寬帶接入等），員工餐廳，誠信超市，共享單車，洗衣房，籃球場，體育運(yùn)動及健身器材，花園景觀，茶水間（微波爐，咖啡機(jī)）等。
4. 有薪假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假、年假），租房補(bǔ)貼，交通、伙食、通訊補(bǔ)助，團(tuán)建，體檢，旅游，發(fā)放生日禮物，節(jié)日禮金或禮品，降溫物品，保暖衣物。
聯(lián)系電話： *********************/6 3 0 8 6 1 9 8
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