應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-19 01:52:59
13222人關(guān)注
職位描述
該職位已進行加V認(rèn)證，請放心投遞
崗位職責(zé)
1、目標(biāo)管理。依據(jù)公司戰(zhàn)略及區(qū)域目標(biāo)，規(guī)劃、拆解城市目標(biāo)，并進行跟蹤監(jiān)控；
2、銷售策略運營。聚焦銷售漏斗，不斷迭代管理規(guī)則及策略，提升人效和轉(zhuǎn)化效率；
3、銷售考核與激勵。負責(zé)區(qū)域銷售人員激勵方案、考核兌現(xiàn)
4、銷售能力建設(shè)與督導(dǎo) 。負責(zé)總部銷運sop的落地和區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)；
5、數(shù)據(jù)運營。維護區(qū)域數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，高效輸出數(shù)據(jù)看版；
6、組織區(qū)域會議機制，確保溝通高效。
任職資格
1、大學(xué)本科學(xué)歷；
2、皮實聰明、極強的落地執(zhí)行力、能自我驅(qū)動
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力，SQL/python加分；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境或有咨詢行業(yè)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷加分
1、目標(biāo)管理。依據(jù)公司戰(zhàn)略及區(qū)域目標(biāo)，規(guī)劃、拆解城市目標(biāo)，并進行跟蹤監(jiān)控；
2、銷售策略運營。聚焦銷售漏斗，不斷迭代管理規(guī)則及策略，提升人效和轉(zhuǎn)化效率；
3、銷售考核與激勵。負責(zé)區(qū)域銷售人員激勵方案、考核兌現(xiàn)
4、銷售能力建設(shè)與督導(dǎo) 。負責(zé)總部銷運sop的落地和區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)；
5、數(shù)據(jù)運營。維護區(qū)域數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，高效輸出數(shù)據(jù)看版；
6、組織區(qū)域會議機制，確保溝通高效。
任職資格
1、大學(xué)本科學(xué)歷；
2、皮實聰明、極強的落地執(zhí)行力、能自我驅(qū)動
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力，SQL/python加分；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境或有咨詢行業(yè)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷加分
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥肥西縣滴滴出行司機中心(杭州經(jīng)緯天地店)
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職位發(fā)布者
小賈HR
北京小桔科技有限公司
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交通·運輸·物流
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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