職位描述
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)全國人力相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和組織效能報告輸出;
2、針對組織效能報告對各城市績效方案進行盤點,輸出績效調(diào)整方案建議;
3、完成定期的績效賦能培訓(xùn),提升全國城市HR的整體績效綜合能力
4、完善績效管理體系,包括方案規(guī)劃、制度落地、流程管理、制度備案等;
5、其他績效相關(guān)項目性工作。
任職要求:
1、善于結(jié)構(gòu)化思維思考,邏輯思維能力強;
2、具備較強的責(zé)任心、工作細致、耐心、踏實;
3、高效的執(zhí)行能力,能夠承受較大的工作壓力,有工作責(zé)任心和團隊合作精神,能接受項目性的工作挑戰(zhàn);
4、對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)分析,精通Excel操作,掌握tableau數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先,了解或熟悉sql語言能力的優(yōu)先;
5、具備跨組織、跨城市的溝通和資源協(xié)調(diào)能力
6、有咨詢相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
復(fù)星國際有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 11:25:20
3456人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
