應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-13 06:09:34
723人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：
1.根據(jù)部門的總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定相應(yīng)的人力資源計(jì)劃。
2.協(xié)助人力資源部建立和完善人力資源體系，確保其與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
二、人才管理：
1.建立和維護(hù)內(nèi)部及外部的人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)人才招募、選拔和儲備。
2.與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人合作，促進(jìn)新員工融入團(tuán)隊(duì)，以及現(xiàn)有員工的發(fā)展和培養(yǎng)。
3.管理關(guān)鍵人才，關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展和績效表現(xiàn)。
三、組織發(fā)展：
1.深入理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織情況，協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整和組織建設(shè)。
2.進(jìn)行組織診斷，識別潛在風(fēng)險，并提出解決方案。
四、政策執(zhí)行與反饋：
1.確保公司各項(xiàng)人力資源政策、制度、項(xiàng)目和人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的有效執(zhí)行。
2.對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋和評估，推動必要的改進(jìn)措施。
五、企業(yè)文化建設(shè)：
1.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成和傳播。
2.傳承和弘揚(yáng)企業(yè)價值觀，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。
六、溝通與賦能：
1.建立和維護(hù)良好的溝通渠道和機(jī)制，保障信息在組織中的有效傳遞。
2.為業(yè)務(wù)部門管理者提供人力資源相關(guān)的咨詢和支持，提升他們的管理能力和效率。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州中原區(qū)鄭州-高新區(qū)河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
河南淘貝貝信息科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
河南省鄭州市高新區(qū)河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園
相似職位
-
拓展經(jīng)理（開封、商丘） 7000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司
-
IOS 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科鄭州清森科技有限公司
-
央企直聘人事專員 不加班 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
-
物聯(lián)網(wǎng)硬件技術(shù)經(jīng)理 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南天云聚合網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
視覺陳列/商業(yè)活動員工 ID150405 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宜家(中國)投資有限公司
-
人事招聘專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限泰康人壽保險有限責(zé)任公司河南分公司
