職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、業(yè)務(wù)規(guī)劃策略,經(jīng)集團(tuán)審批后組織實(shí)施,并對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營管理體系的要求,確保旗下所有存續(xù)項(xiàng)目達(dá)到相應(yīng)的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),不斷提高客戶滿意度。
3.負(fù)責(zé)開拓分公司對外經(jīng)營業(yè)務(wù),并確保關(guān)系順暢,整合當(dāng)?shù)赜欣Y源,挖掘項(xiàng)目。
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展,并進(jìn)行商務(wù)談判及合約簽署等工作。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)與政府部門、合作客戶等方面的良好合作關(guān)系,把握并處理重要節(jié)點(diǎn)或關(guān)鍵時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)。
6.全面負(fù)責(zé)所屬分子公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、梯隊(duì)建設(shè)及日常管理,打造高績效團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷或同等海外學(xué)歷背景,金融、經(jīng)濟(jì)、管理及理工類專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡35-50左右,10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,管轄業(yè)務(wù)體量規(guī)模至少年度千萬以上。
3.具有一定的行業(yè)項(xiàng)目資源,有政府,央企事業(yè)單位、學(xué)?;蚴澜?00強(qiáng)客戶合作背景者優(yōu)先考慮。
4.優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判能力,人際關(guān)系和沖突管理能力,授權(quán)能力,分析和決策能力,資源整合能力。
5.具備系統(tǒng)性思維,強(qiáng)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力,全局觀念,客戶導(dǎo)向,自信自驅(qū),敬業(yè)負(fù)責(zé),正直誠信,有創(chuàng)業(yè)者精神。
6.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具備現(xiàn)代化企業(yè)管理思維。
7.年度福利待遇包含(股份分紅激勵(lì)、業(yè)績提成、交通補(bǔ)貼等福利待遇)另外外派補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼限異地。
8.該崗位有一定任期,可接受集團(tuán)的調(diào)動外派。
1.根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、業(yè)務(wù)規(guī)劃策略,經(jīng)集團(tuán)審批后組織實(shí)施,并對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營管理體系的要求,確保旗下所有存續(xù)項(xiàng)目達(dá)到相應(yīng)的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),不斷提高客戶滿意度。
3.負(fù)責(zé)開拓分公司對外經(jīng)營業(yè)務(wù),并確保關(guān)系順暢,整合當(dāng)?shù)赜欣Y源,挖掘項(xiàng)目。
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展,并進(jìn)行商務(wù)談判及合約簽署等工作。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)與政府部門、合作客戶等方面的良好合作關(guān)系,把握并處理重要節(jié)點(diǎn)或關(guān)鍵時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)。
6.全面負(fù)責(zé)所屬分子公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、梯隊(duì)建設(shè)及日常管理,打造高績效團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷或同等海外學(xué)歷背景,金融、經(jīng)濟(jì)、管理及理工類專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡35-50左右,10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,管轄業(yè)務(wù)體量規(guī)模至少年度千萬以上。
3.具有一定的行業(yè)項(xiàng)目資源,有政府,央企事業(yè)單位、學(xué)?;蚴澜?00強(qiáng)客戶合作背景者優(yōu)先考慮。
4.優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判能力,人際關(guān)系和沖突管理能力,授權(quán)能力,分析和決策能力,資源整合能力。
5.具備系統(tǒng)性思維,強(qiáng)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力,全局觀念,客戶導(dǎo)向,自信自驅(qū),敬業(yè)負(fù)責(zé),正直誠信,有創(chuàng)業(yè)者精神。
6.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具備現(xiàn)代化企業(yè)管理思維。
7.年度福利待遇包含(股份分紅激勵(lì)、業(yè)績提成、交通補(bǔ)貼等福利待遇)另外外派補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼限異地。
8.該崗位有一定任期,可接受集團(tuán)的調(diào)動外派。
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)科茂大廈307
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
于先生/..HR
上海麥金地集團(tuán)股份有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
相似職位
-
產(chǎn)業(yè)招商(上街區(qū)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限動力谷(北京)產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)有限公司
-
物流專員 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專貳仟家物流
-
物流現(xiàn)場操作經(jīng)理 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專貳仟家物流
-
無線仿真工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限朗安(天津)科技發(fā)展有限公司
-
辦事處 雙休 五險(xiǎn) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限振幫人力資源管理有限公司
-
脊柱側(cè)彎康復(fù)師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限鄭州臻善醫(yī)療器械有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
3654人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
