職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
任職要求:
1、有銷售經(jīng)驗的學歷不限。
2、23-35周歲,性別不限。
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
4、具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力。
5、認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心。
6、熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望。
薪資福利:
1、工資:無責底薪3000元到6000元 高額提成 活動獎金 年終獎,提成上不封頂。
2、社保、公積金、各類帶薪休假。
3、公司為員工提供各種培訓機會,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,業(yè)務能力培訓、管理能力培訓、專業(yè)知識培訓等。
4、對新入職的員工,都會由團隊負責人全力協(xié)助其提升業(yè)務能力、完成業(yè)績、拿到高額提成。
5、試用期1-3個月,試用期間享受與正式員工同樣的薪資待遇。
6、晉升空間:銷售經(jīng)理—團隊部長—銷售總監(jiān)—項目負責人—分公司副總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理
1、有銷售經(jīng)驗的學歷不限。
2、23-35周歲,性別不限。
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
4、具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力。
5、認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心。
6、熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望。
薪資福利:
1、工資:無責底薪3000元到6000元 高額提成 活動獎金 年終獎,提成上不封頂。
2、社保、公積金、各類帶薪休假。
3、公司為員工提供各種培訓機會,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,業(yè)務能力培訓、管理能力培訓、專業(yè)知識培訓等。
4、對新入職的員工,都會由團隊負責人全力協(xié)助其提升業(yè)務能力、完成業(yè)績、拿到高額提成。
5、試用期1-3個月,試用期間享受與正式員工同樣的薪資待遇。
6、晉升空間:銷售經(jīng)理—團隊部長—銷售總監(jiān)—項目負責人—分公司副總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作
工作地點
地址:安康嵐皋縣建設路11號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉亞茹/..HR
鄭州楓華實業(yè)股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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鄭東新區(qū)鄭汴物流通道和高莊路交叉口北200米
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
