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工作職責
1、制度流程建設：熟悉了解商超促銷員的用人模式，以甲方身份統(tǒng)籌商超促銷員管理，制定促銷員用工標準和管理流程；
2、運營管理：確保品牌方促銷員順利進行業(yè)務承接，保障促銷員工作指標的整體達成；能夠針對促銷員的服務品質(zhì)達成情況進行分析，通過不斷優(yōu)化流程；
3、內(nèi)外協(xié)同：做好內(nèi)外部協(xié)同，通過資源整合，推動達到更好的交付結(jié)果；
4、參與商務管理：能夠結(jié)合促銷員交付的實際情況建立更合理的商務方案考核點，進行商務方案優(yōu)化以達到交付質(zhì)量及成本平衡。
任職資格
1、大專以上學歷，5年以上BPO/RPO/兼職工管理經(jīng)驗，管理過200人以上兼職用工項目；
2、具備服務質(zhì)量分析改善能力及溝通談判能力；
3、對于服務體驗有自己的追求和堅持；
4、能夠接受出差。