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1、本科及以上，計算機、信息管理、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、對HR領(lǐng)域數(shù)字化實施、運維經(jīng)驗有一定了解；熟悉人力資源業(yè)務(wù)及其流程；具有人力資源數(shù)字分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備深厚的技術(shù)背景，熟悉人力資源領(lǐng)域主流管理系統(tǒng)； 4、熟悉項目管理知識； 5、具備較強的業(yè)務(wù)分析及規(guī)劃能力，對人力資源管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深入的理解，能提供業(yè)務(wù)解決方案； 6、具備良好的數(shù)據(jù)處理技術(shù)能力，熟悉 SQL、Python 等數(shù)據(jù)分析語言； 7、有較強的抗壓能力，能獨立承擔(dān)大型項目管理等工作； 8、具有良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作； 9、具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，對新技術(shù)和新應(yīng)用有濃厚興趣。