崗位職責(zé)
1.根據(jù)人力資源6大模塊內(nèi)容協(xié)助人事主管/經(jīng)理開展日常工作;
2.在人事主管/經(jīng)理的指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人員的初試;
3.做好公司招聘網(wǎng)站的更新維護(hù),每日對網(wǎng)絡(luò)、校園等招聘信息和初試、復(fù)試信息進(jìn)行分類整理歸檔;
4.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理;
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
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待遇及晉升
1.基本工資 全勤獎 崗位獎金 企劃方案 學(xué)習(xí)津貼;員工福利計劃:之一保險套餐,之二階段企劃獎勵,之三周/法定節(jié)假日保證。
2.任人事專員滿3個月經(jīng)考核評定為優(yōu)秀,可晉升為儲備人事主管;任儲備人事主管滿6個月年經(jīng)考核評定為優(yōu)秀,晉升為人事主管,享受人事主管待遇。
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任職要求
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);
2.形象、氣質(zhì)較好,年齡在22-35歲;
3.有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀者可放寬條件;
4.能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
5.工作責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險/理財
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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金水區(qū)蘭德中心501
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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