護(hù)理站專員
面議
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):無食宿,可以上門入戶做醫(yī)療單,電腦熟練。
1在站長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展日常工作,
2管理本組護(hù)理人員的工單質(zhì)量:派單率、達(dá)標(biāo)率及合格率。
3 負(fù)責(zé)本組工作的日、周、月服務(wù)數(shù)據(jù)整理。
正確、規(guī)范填寫護(hù)理服務(wù)記錄及護(hù)理站各類表格,做好電腦文檔錄入及統(tǒng)計(jì)工作。
4做好護(hù)理員的日常管理工作 ,跟蹤護(hù)理質(zhì)量,按要求完成客戶電話/入戶回訪工作。
5建立客戶服務(wù)檔案,按醫(yī)保、衛(wèi)監(jiān)及公司要求完善各項(xiàng)資料并按規(guī)定分別放置。
6負(fù)責(zé)上門評(píng)估,嚴(yán)格按照護(hù)理計(jì)劃進(jìn)行個(gè)性化護(hù)理。
任職要求:
1.30歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)證;
2.1年2甲醫(yī)院護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)操守,吃苦耐力;可以上門入戶接醫(yī)療單
薪酬待遇:5000(薪酬面試面議),上9下6每周休息兩天(排班輪休),五險(xiǎn)一金,法定休息、有帶薪年假、內(nèi)部晉升通道等福利,試工期6個(gè)月前2個(gè)月80%,簽訂三年以上勞動(dòng)合同
1在站長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展日常工作,
2管理本組護(hù)理人員的工單質(zhì)量:派單率、達(dá)標(biāo)率及合格率。
3 負(fù)責(zé)本組工作的日、周、月服務(wù)數(shù)據(jù)整理。
正確、規(guī)范填寫護(hù)理服務(wù)記錄及護(hù)理站各類表格,做好電腦文檔錄入及統(tǒng)計(jì)工作。
4做好護(hù)理員的日常管理工作 ,跟蹤護(hù)理質(zhì)量,按要求完成客戶電話/入戶回訪工作。
5建立客戶服務(wù)檔案,按醫(yī)保、衛(wèi)監(jiān)及公司要求完善各項(xiàng)資料并按規(guī)定分別放置。
6負(fù)責(zé)上門評(píng)估,嚴(yán)格按照護(hù)理計(jì)劃進(jìn)行個(gè)性化護(hù)理。
任職要求:
1.30歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)證;
2.1年2甲醫(yī)院護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)操守,吃苦耐力;可以上門入戶接醫(yī)療單
薪酬待遇:5000(薪酬面試面議),上9下6每周休息兩天(排班輪休),五險(xiǎn)一金,法定休息、有帶薪年假、內(nèi)部晉升通道等福利,試工期6個(gè)月前2個(gè)月80%,簽訂三年以上勞動(dòng)合同
工作地點(diǎn)
地址:天津南開區(qū)小橙長(zhǎng)護(hù)護(hù)理站(南開站)136號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1762..HR
天津小橙集團(tuán)有限公司
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