1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)政策、制度及流程在城市內(nèi)的推動,并監(jiān)督政策與制度在城市端的有效落地執(zhí)行。
2、根據(jù)城市各崗位編制和預(yù)算,負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)和儲備工作,確保缺編人員得以及時補(bǔ)充及有效儲備;
3、協(xié)同總部進(jìn)行城市內(nèi)績效考核及薪酬工作的推動及落地;
4、負(fù)責(zé)城市員工關(guān)系工作的落地及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)信息的完善、更新、呈報、推動及落地,為事業(yè)部人員分析奠定基礎(chǔ);
5、協(xié)助總部進(jìn)行人才盤點(diǎn)、文化活動、專案項目等工作在城市內(nèi)等組織、推動及落地;
6、根據(jù)城市實(shí)際情況,及時有效的進(jìn)行工作推進(jìn)中問題的反饋及建議的輸出,協(xié)同總部進(jìn)行管理工作流程的梳理、優(yōu)化與迭代。保障總部與城市端人資工作的高效銜接;
7、協(xié)助城市端進(jìn)行文化活動的組織等工作;
8、行政、財務(wù)相關(guān)工作協(xié)同;
9、總部及上級交辦其他事項。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘、員工關(guān)系等2個及以上模塊工作,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)卣撸?
4、認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,有親和力,具備較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、思考判斷及解決問題的能力、具有良好的協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用office辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;有一定行政、財務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn);
6、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、物流運(yùn)輸、即時配送行業(yè)優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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北海西路與劉莊新村路交叉口東南80米
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