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崗位職責(zé)：

1) 負責(zé)對內(nèi)行政管理工作，主要包括：會議安排、上傳下達、公文擬定、會議紀要、建章立制、辦公用品、固定資產(chǎn)、檔案管理等；

2) 負責(zé)普通員工與中層領(lǐng)導(dǎo)招聘、員工入職與離職，包括：信息發(fā)布、人員篩選、初試復(fù)試組織、人員入職、勞動合同、人事檔案管理、員工離職交接辦理、用工風(fēng)險控制等；

3) 負責(zé)建立員工福利體系、績效考核體系、學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系；協(xié)同財務(wù)完成考勤統(tǒng)計、工資核算、社保繳納；

4) 梳理企業(yè)核心元素、整理相關(guān)碎片信息，建立并持續(xù)完善企業(yè)文化內(nèi)容；引導(dǎo)建立高效、積極的工作氛圍和交流機制；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作內(nèi)容。
任職要求：

1）大專以上學(xué)歷

2）善于溝通，學(xué)習(xí)能力強；

福利待遇：

1）周末雙休，國家法定節(jié)假日，帶薪年假；
2）全員80/90后團隊，北京/新鄉(xiāng)協(xié)同配合，工作氛圍極佳；
3）員工生日禮、喜喪關(guān)懷、團建聚餐、節(jié)日禮品、評先獎金、員工體檢、敬老津貼、勞保用品等，福利待遇豐厚；