鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局,提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動(dòng)方案,提高銷售額和客流量。比如,組織打折、滿減、會(huì)員優(yōu)惠等活動(dòng)。
4.處理顧客投訴和糾紛,確保顧客滿意度。及時(shí)回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題,如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,以便調(diào)整商品采購計(jì)劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通,確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時(shí)也要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。
2、了解生鮮商品的存儲(chǔ)陳列、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。
3、管理能力、商品管理知識(shí)、營銷能力、客戶服務(wù)意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
