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職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化管理，代表總經(jīng)理主持公司例會，負(fù)責(zé)解決公司例會需要協(xié)調(diào)和解決的問題，代表總經(jīng)理考核各級人
員及督辦總經(jīng)理交辦的事項;
2、全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括:制定行政管理制度，推進(jìn)6S檢查工作，公司會議安排及接待，公司車輛、通訊、固定資產(chǎn)的管理工作，公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作的開展，公司后勤及員工業(yè)余生活的團(tuán)建工作等;
3、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，員工日常行為的管理工作、公司相關(guān)證件的年審辦理;
4、與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境，及時處理公司外部公關(guān)工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上行政工作經(jīng)驗，3年及以上行政管理工作經(jīng)驗，有機械行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有一定的抗壓能力、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟練使用辦公軟件，思維靈活，有主見，通曉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理知識，具備企業(yè)管理法律知識。