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職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)所管轄國別所有會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理和稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作，包括：

1.公司、項(xiàng)目日常費(fèi)用報(bào)銷、借款支付等業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；

2.項(xiàng)目工程款的收取、項(xiàng)目分包款的支付的賬務(wù)處理；

3.每月項(xiàng)目的收入、成本核算的賬務(wù)處理；

4.每月固定資產(chǎn)的新增、折舊、報(bào)廢的賬務(wù)處理；

5.每月對工資的成本費(fèi)用歸集和發(fā)放的賬務(wù)處理；

6.對公司銀行賬戶進(jìn)行管理，包括日常的對賬工作、賬戶的開立、變更及關(guān)閉等；

7.按時完成業(yè)務(wù)臺賬的更新以及報(bào)表工作；

8.了解和熟悉所轄地區(qū)稅務(wù)政策，做好項(xiàng)目稅務(wù)籌劃工作，保持與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的良好關(guān)系；

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

素質(zhì)要求：

1. 財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，近三年應(yīng)屆畢業(yè)生，海外留學(xué)或有海外工作優(yōu)先；

2.國內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學(xué)英語六級考試成績不少于425分。

未具備上述要求的國內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)生，也可提供個人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應(yīng)證明。

3. 有積極主動的工作作風(fēng)和態(tài)度，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和判斷能力，有良好的人際溝通能力。

4. 具備良好的思想道德素質(zhì)，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識。

5. 具有全面應(yīng)用英語熟練開展工作的潛質(zhì)。

6. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，善于思考，能夠通過學(xué)習(xí)盡快掌握公司各類業(yè)務(wù)平臺。

相關(guān)說明：

1. 應(yīng)聘簡歷請附畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)科成績單、大學(xué)英語四六級成績單、托福成績單、雅思成績單，以及其他相關(guān)材料。

2. 本崗位招聘側(cè)重應(yīng)聘者潛力和潛質(zhì)的考察，有長期在海外發(fā)展的意愿，公司通過內(nèi)部培訓(xùn)提升入職人員的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)實(shí)操能力，努力將入職員工培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

3. 本招聘單位為央企駐外機(jī)構(gòu)，接受公司總部的統(tǒng)一管理，強(qiáng)調(diào)工作流程和管理制度的合規(guī)，員工的權(quán)利義務(wù)有良好的制度保障。

薪酬福利：公司按照市場水平，根據(jù)應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)提供有競爭力的薪酬福利。員工按照公司規(guī)定享受定期回國休假政策。