職位描述
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工作職責:
1、制定負責區(qū)域內(nèi)所需執(zhí)行到客戶的渠道拓展策略,銷售策略,促銷策略和新品策略;帶領銷售團隊實施部門銷售策略,開拓外部業(yè)務、實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃以及實施渠道推廣策略;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,推動產(chǎn)品上市推廣、營銷等方面工作的落實;完成運營部下發(fā)的區(qū)域商業(yè)渠道月度、季度、年度銷售指標;
3、完成事業(yè)部階段性項目KPI,如新品開發(fā)項目、CCSD客戶開發(fā)項目、重點WS客戶售出項目、老批號處理項目等;
4、嚴格按照要求執(zhí)行周會/季會,跟進團隊成員各項工作開展情況及業(yè)績進度,傳遞公司相關政策,需有相關數(shù)據(jù)呈現(xiàn);
5、按公司SOP要求跟進所管理區(qū)域客戶的費用傳遞工作,費用傳遞月度核對,即時處理異議部分。每個月20號之前根據(jù)銷售指標完成下個月銷售預測;
6、根據(jù)銷管部機制每日跟進完成B端C端價值鏈維護工作。區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn)低價銷售,跨省調(diào)撥等任何影響渠道價格的違紀違規(guī)情況。
任職資格:
1、大專學歷,營銷或藥學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、豐富OTC區(qū)域銷售管理經(jīng)驗及5年以上團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有出色的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力,具有優(yōu)秀的談判能力;
4、熟練運用OFFICE辦公軟件,具有一定演講技巧;
5、具備財務基本知識;
6、能適應經(jīng)常出差,跨區(qū)域管理經(jīng)驗。
1、制定負責區(qū)域內(nèi)所需執(zhí)行到客戶的渠道拓展策略,銷售策略,促銷策略和新品策略;帶領銷售團隊實施部門銷售策略,開拓外部業(yè)務、實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃以及實施渠道推廣策略;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,推動產(chǎn)品上市推廣、營銷等方面工作的落實;完成運營部下發(fā)的區(qū)域商業(yè)渠道月度、季度、年度銷售指標;
3、完成事業(yè)部階段性項目KPI,如新品開發(fā)項目、CCSD客戶開發(fā)項目、重點WS客戶售出項目、老批號處理項目等;
4、嚴格按照要求執(zhí)行周會/季會,跟進團隊成員各項工作開展情況及業(yè)績進度,傳遞公司相關政策,需有相關數(shù)據(jù)呈現(xiàn);
5、按公司SOP要求跟進所管理區(qū)域客戶的費用傳遞工作,費用傳遞月度核對,即時處理異議部分。每個月20號之前根據(jù)銷售指標完成下個月銷售預測;
6、根據(jù)銷管部機制每日跟進完成B端C端價值鏈維護工作。區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn)低價銷售,跨省調(diào)撥等任何影響渠道價格的違紀違規(guī)情況。
任職資格:
1、大專學歷,營銷或藥學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、豐富OTC區(qū)域銷售管理經(jīng)驗及5年以上團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有出色的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力,具有優(yōu)秀的談判能力;
4、熟練運用OFFICE辦公軟件,具有一定演講技巧;
5、具備財務基本知識;
6、能適應經(jīng)常出差,跨區(qū)域管理經(jīng)驗。
工作地點
地址:焦作武陟縣民生醫(yī)藥控股
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
翁女士HR
杭州民生健康藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
濱江區(qū)濱安路658號
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-17 17:17:22
2197人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
