職位描述
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1、績效管理:負(fù)責(zé)營銷體系的組織績效管理,制定考評制度,負(fù)責(zé)績效結(jié)果的跟進(jìn)和落實(shí),收集并解決組織績效結(jié)果申訴,組織績效方式優(yōu)化迭代;
2、會議管理:負(fù)責(zé)組織營銷體系各項(xiàng)會議,編寫會議紀(jì)要,會后工作銷項(xiàng)跟蹤;
3、銷售跟蹤:按照年度銷售和回款排期,負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)的跟蹤和過程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門完成激勵體系制定、優(yōu)化;
4、知識管理:負(fù)責(zé)組織營銷管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化文件和權(quán)責(zé)體系的編制、審核、發(fā)布、實(shí)施、跟進(jìn)執(zhí)行并優(yōu)化迭代;
5、計(jì)劃管理:根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),審核并落實(shí)相關(guān)執(zhí)行動作,通過季度、月度工作計(jì)劃管控,保障公司銷售運(yùn)營情況可控;
2、會議管理:負(fù)責(zé)組織營銷體系各項(xiàng)會議,編寫會議紀(jì)要,會后工作銷項(xiàng)跟蹤;
3、銷售跟蹤:按照年度銷售和回款排期,負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)的跟蹤和過程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門完成激勵體系制定、優(yōu)化;
4、知識管理:負(fù)責(zé)組織營銷管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化文件和權(quán)責(zé)體系的編制、審核、發(fā)布、實(shí)施、跟進(jìn)執(zhí)行并優(yōu)化迭代;
5、計(jì)劃管理:根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),審核并落實(shí)相關(guān)執(zhí)行動作,通過季度、月度工作計(jì)劃管控,保障公司銷售運(yùn)營情況可控;
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)楷林中心7座
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職位發(fā)布者
吳小姐HR
上海新楷林商務(wù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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東大名路501號白玉蘭廣場4503室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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