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副部級(jí)央企招聘售后專(zhuān)員，只招10名，招滿不再招聘，可參與公司編制考核，一旦考核通過(guò)可享受省市公司編制人員待遇，底薪 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金，招夠不再招聘


一、薪資待遇：


1、底薪4800 高額提成 職務(wù)津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）；


2、月休7天（國(guó)家法定假日日休息）。


3、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。


4、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。


5、享受央企提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)


二、發(fā)展空間：


1.公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)


***，可以做售后高手，月薪1萬(wàn)到1.5萬(wàn) 。


第二，做管理層，月薪平均1萬(wàn)。


第三，培訓(xùn)老師或教師助理，月薪5000 年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。


以上三點(diǎn)均有現(xiàn)實(shí)工資表


組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪30萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪50萬(wàn)以上）。


管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團(tuán)隊(duì)主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。


行政內(nèi)勤——從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘，如：行政內(nèi)勤、培訓(xùn)講師、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位。


2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。


三、任職要求：


1、21-35歲專(zhuān)科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。


2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。


3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力。


4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。


5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。


四、發(fā)展方向：


今后國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道來(lái)銷(xiāo)售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。未來(lái)規(guī)劃為理財(cái)規(guī)劃師。


中國(guó)人壽從不缺錢(qián)就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒(méi)奢望過(guò)的如此高工資，得到了自己從未奢望過(guò)的一切，美好的職業(yè)生涯。


國(guó)壽透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，在這里一切靠實(shí)力，沒(méi)有人可以阻擋你發(fā)展的道路。歡迎來(lái)到上市公司，成為一名金融專(zhuān)家




為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!




公司地址：鄭州市管城區(qū)航海東路正商國(guó)際廣場(chǎng)C座6樓




面試須知：因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約 （為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!）