職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的管理和發(fā)放,確保薪酬福利的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)和分析員工出勤情況,為薪酬計(jì)算提供依據(jù)。
4. 協(xié)助處理員工社保、公積金等相關(guān)事務(wù),確保員工權(quán)益得到保障。
5. 配合其他部門進(jìn)行員工績(jī)效考核,提供薪酬數(shù)據(jù)支持。
6. 維護(hù)人事檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解薪酬福利相關(guān)政策。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的管理和發(fā)放,確保薪酬福利的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)和分析員工出勤情況,為薪酬計(jì)算提供依據(jù)。
4. 協(xié)助處理員工社保、公積金等相關(guān)事務(wù),確保員工權(quán)益得到保障。
5. 配合其他部門進(jìn)行員工績(jī)效考核,提供薪酬數(shù)據(jù)支持。
6. 維護(hù)人事檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解薪酬福利相關(guān)政策。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:太原小店區(qū)學(xué)府公館7號(hào)樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
