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1、外賣運營策劃:根據(jù)目標、制定營銷規(guī)劃，分析市場需求和競爭情況，制定并執(zhí)行營銷策略，包括線上廣告投放、促銷活動組織、新用戶引進等，以提升用戶轉化率、增加訂單量和銷售額;
2、外賣平臺溝通:與各平臺方與渠道維持良好協(xié)作關系，爭取活動資源、品牌曝光、營銷策劃等;
3、數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控:運營人員需要定期收集、整理和分析各平臺的各項關鍵指標，如訂單量、銷售額、用戶留存率等，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化進行趨勢分析，以確定運營策略的有效性和調整方向;
4、用戶體驗優(yōu)化:通過分析用戶反饋和行為數(shù)據(jù)，解用戶需求和痛點，并提出相應改進措施。優(yōu)化平臺交互界面、商品推薦算法售后服務流程等，以提高用戶滿意度和留存率;

任職條件：

1. 大專以上學歷，市場營銷/零售行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2.2年以上到家業(yè)務工作經(jīng)驗，精通外賣運營知識，了解外買平臺規(guī)則和單量提升方法，有從0-1的經(jīng)驗，有連鎖品牌運營經(jīng)驗；
3.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有效數(shù)據(jù)，為決策提供支持；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與跨部門團隊伙伴進行有效的溝通與協(xié)作；
5.具有較強的創(chuàng)新思維和管理能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行有效有創(chuàng)意的營銷活動；
6.良好的項目管理能力，能夠同時處理多個營銷項目，確保項目按時并高效完成；
7.對市場變化有敏銳的觀察力，能夠及時調整營銷策略以適應市場變化；
8.具有良好的團隊合作精神，積極向上的工作態(tài)度和強烈的責任心；