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職位描述：

1、負(fù)責(zé)PLC及觸摸屏編程、調(diào)試、維護(hù)、升級(jí)等日常管理工作；

2、參與公司項(xiàng)目DCS工程實(shí)施，PLC程序的優(yōu)化、修改，組織解決自控設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)功能需求完成儀表的選型；

4、協(xié)助客戶(hù)解決現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、安裝和故障處理等技術(shù)問(wèn)題；

5、 根據(jù)生產(chǎn)工藝流程與自動(dòng)化程度需求，實(shí)現(xiàn)電氣自動(dòng)化控制系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)修改；

6、協(xié)助其他部門(mén)制作藍(lán)圖、圖紙等相關(guān)技術(shù)文件，并向其他部門(mén)提供技術(shù)支持；

7、按項(xiàng)目計(jì)劃安排，編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔和報(bào)告。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化/電氣/電子/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3年化工儀表工作經(jīng)驗(yàn)，有化工自動(dòng)化儀表操作證優(yōu)先；

2、熟悉ABB、施耐德等品牌電氣產(chǎn)品的選型、熟悉西門(mén)子等品牌控制器與模塊的選型；

3、可以獨(dú)立編寫(xiě)浙江中控、和利時(shí)、浙大優(yōu)穩(wěn)、西門(mén)子等品牌控制器的程序、熟練使用組態(tài)軟件；

4、熟悉電氣基礎(chǔ)知識(shí)、溫度、液位、壓力、調(diào)節(jié)閥、分析儀表等現(xiàn)場(chǎng)儀表的選型；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力，思路清晰，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

6、有負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目石化項(xiàng)目，大型化工項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，軟件調(diào)試，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等經(jīng)驗(yàn)，可優(yōu)先錄??；

7、公司項(xiàng)目多為省內(nèi)項(xiàng)目，少量省外項(xiàng)目，有出差需要。

我們的福利待遇：

公司提供住宿便利、餐補(bǔ)、月休四天（每月連休可以報(bào)一次來(lái)回路費(fèi)）、入職有意外保險(xiǎn)、有五險(xiǎn)、有年終獎(jiǎng)、每年都有晉升加薪的機(jī)會(huì)。在公司工作五年以上有機(jī)會(huì)獲得期權(quán)，十年以上的員工有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)。

在這里能學(xué)到以下技術(shù)及知識(shí)：

工業(yè)電氣方面:電氣控制，電氣施工，施工規(guī)范，電氣原理，變流技術(shù)（變頻，軟起，調(diào)功器），工廠供電，接地防雷及施工。

自動(dòng)化部分:DCS系統(tǒng)，PLC系統(tǒng)，SIS系統(tǒng)，ESD 系統(tǒng)，國(guó)內(nèi)的浙江中控，杭州和利時(shí)，浙大優(yōu)穩(wěn)以及國(guó)外的西門(mén)子系列，ABB系列，霍尼韋爾系列，橫河系列等。

儀表方面:傳感器原理，溫度類(lèi)儀表，壓力類(lèi)儀表，流量類(lèi)儀表，分析儀表，氣動(dòng)、液動(dòng)、電動(dòng)類(lèi)工作原理。各類(lèi)電動(dòng)氣動(dòng)閥門(mén)。這些儀表的原理，維護(hù)，安裝調(diào)試等等。

河南民豐電子科技有限公司要打造國(guó)內(nèi)最大的工業(yè)大服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)人才共享，資源共享實(shí)現(xiàn)管家式服務(wù)，使民營(yíng)企業(yè)的能夠低成本的運(yùn)營(yíng)。五年內(nèi)會(huì)在河南通過(guò)共享經(jīng)濟(jì)建工業(yè)品超市。實(shí)現(xiàn)企業(yè)一小時(shí)快速服務(wù)和企業(yè)的零庫(kù)存管理。

公司注重人員的長(zhǎng)效培養(yǎng)，要從動(dòng)手能力著手，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)知識(shí)全面普及培養(yǎng)。在公司一年以上的員工進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)從個(gè)人技能到技術(shù)管理，項(xiàng)目管理，大項(xiàng)目經(jīng)理以及企業(yè)管理。每個(gè)員工都會(huì)有機(jī)會(huì)從利益共同體到命運(yùn)共同體到精神共同體的一個(gè)發(fā)展軌跡。這個(gè)平臺(tái)是從員工到創(chuàng)業(yè)合伙人到一個(gè)個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人的以人為本的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。