職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負責制定和執(zhí)行電池產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制策略,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標準及客戶要求。
- 領(lǐng)導團隊進行電池性能測試、數(shù)據(jù)分析,并據(jù)此提出改進措施以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等,確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
- 定期審查和更新質(zhì)量控制流程,推動持續(xù)改進,提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平。
- 分析市場趨勢和技術(shù)發(fā)展動態(tài),為新產(chǎn)品開發(fā)提供質(zhì)量控制方面的專業(yè)建議。
- 建立并維護與外部認證機構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過必要的認證程序。
【任職要求】
- 擁有機械工程、材料科學或相關(guān)領(lǐng)域的學士及以上學位;具有5年以上電池開發(fā)或質(zhì)量管理背景者優(yōu)先。
- 對電池技術(shù)有深入了解,熟悉鋰離子電池或其他類型電池的工作原理及其制造工藝。
- 具備良好的項目管理能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)跨部門團隊工作。
- 熟悉ISO9001、IATF16949等國際質(zhì)量管理體系標準。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠清晰地向不同層級的團隊成員傳達質(zhì)量目標和要求。
- 適應(yīng)能力強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作,對新技術(shù)保持開放態(tài)度。
- 不限工作經(jīng)驗,但需展現(xiàn)出強烈的責任心、細致入微的質(zhì)量意識以及解決問題的能力。
- 負責制定和執(zhí)行電池產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制策略,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標準及客戶要求。
- 領(lǐng)導團隊進行電池性能測試、數(shù)據(jù)分析,并據(jù)此提出改進措施以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等,確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
- 定期審查和更新質(zhì)量控制流程,推動持續(xù)改進,提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平。
- 分析市場趨勢和技術(shù)發(fā)展動態(tài),為新產(chǎn)品開發(fā)提供質(zhì)量控制方面的專業(yè)建議。
- 建立并維護與外部認證機構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過必要的認證程序。
【任職要求】
- 擁有機械工程、材料科學或相關(guān)領(lǐng)域的學士及以上學位;具有5年以上電池開發(fā)或質(zhì)量管理背景者優(yōu)先。
- 對電池技術(shù)有深入了解,熟悉鋰離子電池或其他類型電池的工作原理及其制造工藝。
- 具備良好的項目管理能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)跨部門團隊工作。
- 熟悉ISO9001、IATF16949等國際質(zhì)量管理體系標準。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠清晰地向不同層級的團隊成員傳達質(zhì)量目標和要求。
- 適應(yīng)能力強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作,對新技術(shù)保持開放態(tài)度。
- 不限工作經(jīng)驗,但需展現(xiàn)出強烈的責任心、細致入微的質(zhì)量意識以及解決問題的能力。
工作地點
地址:蕪湖蕪湖高新區(qū)(弋江區(qū))安徽得壹能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-19 20:24:19
1888人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
