應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、小區(qū)拓展策略制定與標準化模型輸出
①負責(zé)全國新老小區(qū)拓展模型規(guī)劃及推進，結(jié)合拓展模型輸出對應(yīng)拓展策略
②搭建小區(qū)營銷標準化體系：包括新老小區(qū)拓展執(zhí)行手冊、物業(yè)合作SOP、人員考核方案等
2、新老小區(qū)用戶生命周期洞察及全鏈路營銷策劃
①數(shù)據(jù)化分析全國重點城市小區(qū)住戶畫像，結(jié)合新老小區(qū)用戶生命周期輸出標準化營銷策略
②推進并完善小區(qū)拓展用戶獲取至轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)的全鏈路標準化營銷策略
3、區(qū)域落地統(tǒng)籌與資源協(xié)同
①監(jiān)控蘇寧各大區(qū)小區(qū)活動活動轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等核心指標，輸出動態(tài)優(yōu)化方案
②建立「小區(qū)營銷作戰(zhàn)地圖」，通過熱力圖分析高潛力區(qū)域
③定期輸出全國案例庫，推動跨區(qū)域經(jīng)驗復(fù)用
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，市場營銷/供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗：3年以上泛零售行業(yè)線下運營經(jīng)驗，需同時具備 “總部策略規(guī)劃 區(qū)域落地” 雙重背景（家電/家居/快消行業(yè)背景加分）
3、相關(guān)能力：地推攻堅力：具備掃樓陌拜、物業(yè)談判實戰(zhàn)經(jīng)驗及能力；資源嗅覺：對社區(qū)關(guān)鍵節(jié)點（物業(yè)經(jīng)理、業(yè)主群主等）有敏銳捕捉能力；社群運營能力：具備社群運營團購能力及經(jīng)驗
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工作地點
地址：河南
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職位發(fā)布者
王世東HR
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