職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位內容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)倪\營體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗,有就業(yè)指導規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 在招聘、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力;
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)金成時代廣場9號樓2610
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職位發(fā)布者
崔華/人..HR
振幫人力資源管理有限公司
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專業(yè)服務
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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科技大廈13樓1303號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
