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1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 2、研究并掌握客戶的潛在需求，制定銷售策略，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交報告。 3、保持同各大企事業(yè)單位、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極打造酒店特色，提高酒店的聲譽和影響力。 5、負(fù)責(zé)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 6、招聘和培訓(xùn)酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，提高銷售技巧，以不斷適應(yīng)客戶和市場的變化。 7、不斷提高酒店服務(wù)人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能和開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識和責(zé)任感。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有豐富全面的酒店實際運營管理經(jīng)驗； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力； 5、有較強的執(zhí)行力，分析解決問題的能力以及激發(fā)下屬潛力的能力； 職位福利：績效獎金、包住、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、包吃、 五險