職位描述
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崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃:梳理培訓(xùn)課程和人才發(fā)展項目體系,制定年度計劃及費用預(yù)算,跟蹤執(zhí)行和完成情況;
2、培訓(xùn)活動交付:組織實施各項標準化培訓(xùn)課程,做好現(xiàn)場管理和質(zhì)量評估,并及時給予學(xué)員和講師反饋;
3、培訓(xùn)效果改進:分析各項培訓(xùn)活動和人才發(fā)展項目效率效能,從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式上提出改進方案并實施;
4、內(nèi)部講師管理:協(xié)助內(nèi)部講師隊伍的管理和賦能培養(yǎng)。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備3年及以上培訓(xùn)和人才發(fā)展工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;思維敏捷,表達力強,親和力佳;
3、熟練使用Excel/PPT進行數(shù)據(jù)分析和報告制作,有較強的數(shù)字敏感度和洞察力;
4、具備較強的好奇心和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力佳且樂于接受新任務(wù)/挑戰(zhàn)。
1、培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃:梳理培訓(xùn)課程和人才發(fā)展項目體系,制定年度計劃及費用預(yù)算,跟蹤執(zhí)行和完成情況;
2、培訓(xùn)活動交付:組織實施各項標準化培訓(xùn)課程,做好現(xiàn)場管理和質(zhì)量評估,并及時給予學(xué)員和講師反饋;
3、培訓(xùn)效果改進:分析各項培訓(xùn)活動和人才發(fā)展項目效率效能,從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式上提出改進方案并實施;
4、內(nèi)部講師管理:協(xié)助內(nèi)部講師隊伍的管理和賦能培養(yǎng)。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備3年及以上培訓(xùn)和人才發(fā)展工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;思維敏捷,表達力強,親和力佳;
3、熟練使用Excel/PPT進行數(shù)據(jù)分析和報告制作,有較強的數(shù)字敏感度和洞察力;
4、具備較強的好奇心和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力佳且樂于接受新任務(wù)/挑戰(zhàn)。
工作地點
地址:南京浦口區(qū)浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
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職位發(fā)布者
劉先生HR
臺積電(南京)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
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3年以上
碩士
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
