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（一）企業(yè)管理中心經(jīng)理
1.任職條件
（1）堅持原則、廉潔自律，具有強烈的責任心和事業(yè)心。
（2）大學本科及以上學歷，并具有中級以上職稱。
（3）年齡45歲以下。
（4）符合中金重工人員錄用要求。
（5）有相關管理工作經(jīng)驗2年以上。
2.崗位職責
（1）負責公司考核管理(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法)的建立及維護；
（2）協(xié)調(diào)公司有關法務、審計、監(jiān)管管理工作;
（3）項目審計監(jiān)督，核查資料、分析數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各方確保結算真實準確。
（4）負責內(nèi)控控制管理：搭建并完善內(nèi)控體系，監(jiān)督執(zhí)行、評估風險，協(xié)同各部門強化關鍵環(huán)節(jié)管控。
（5）合規(guī)管理：構建合規(guī)體系，識別評估風險、提供合規(guī)指導。
（6）負責公司內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
（7）負責本部門職能相關的制度、流程建設。
（8）負責與上級公司進行相關工作聯(lián)系和對接。