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任職要求：1、負責公司各部門各項制度的貫徹實施，本部門各項績效指標以及數據的片區(qū)分解考核，負責對各自片區(qū)內的業(yè)務員，機動組員、司機等員工進行綜合管理； 2、負責所轄片區(qū)內新晉員工的業(yè)務技能培訓與指導； 3、負責所轄片區(qū)內市場業(yè)務的開發(fā)，各類客戶的售后維護； 4、負責所轄片區(qū)內業(yè)務人員應收款的催繳，片區(qū)內各客戶業(yè)務款的及時催收； 5、負責協(xié)調與處理公司各部門對所轄片區(qū)內各項事務的對接； 6、負責對所轄片區(qū)內每名員工的工作、思想等基本情況以及市場基本情況各類數據與動態(tài)信息的收集與分析，并及時向業(yè)務經理進行匯報； 7、負責處理所轄片區(qū)內的各項日常事務(員工違規(guī)處理、各類突發(fā)事件、客 戶投訴與糾紛等)； 8、協(xié)助現場值班經理及調度人員對各自轄區(qū)內每日進出港快件的順利交接。 片區(qū)經理的考核要求； 1、片區(qū)經理的考核范圍為各自負責的轄區(qū)內的各項管理內容以及考評數據； 2、考評周期分周考評、月考評二方面； 3、 考評內容分簽收時效、業(yè)務量、服務質量、遺失件、延誤件、綜合管理以及 財務管控幾項內容； 4、周考評數據為月考評的分解參考依據，片區(qū)經理績效考核以月考評分為當月績效成績。 任職要求： 1、本科及以上學歷 2、有較強的溝通協(xié)調能力與團隊合作意識，對工作具備高度責任心，能承受較大工作壓力 3.有快遞片區(qū)、網點管理經驗