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任職要求：1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施，本部門(mén)各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)以及數(shù)據(jù)的片區(qū)分解考核，負(fù)責(zé)對(duì)各自片區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)員，機(jī)動(dòng)組員、司機(jī)等員工進(jìn)行綜合管理； 2、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)新晉員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，各類(lèi)客戶的售后維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員應(yīng)收款的催繳，片區(qū)內(nèi)各客戶業(yè)務(wù)款的及時(shí)催收； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理公司各部門(mén)對(duì)所轄片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的對(duì)接； 6、負(fù)責(zé)對(duì)所轄片區(qū)內(nèi)每名員工的工作、思想等基本情況以及市場(chǎng)基本情況各類(lèi)數(shù)據(jù)與動(dòng)態(tài)信息的收集與分析，并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)； 7、負(fù)責(zé)處理所轄片區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)(員工違規(guī)處理、各類(lèi)突發(fā)事件、客 戶投訴與糾紛等)； 8、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)值班經(jīng)理及調(diào)度人員對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)每日進(jìn)出港快件的順利交接。 片區(qū)經(jīng)理的考核要求； 1、片區(qū)經(jīng)理的考核范圍為各自負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)管理內(nèi)容以及考評(píng)數(shù)據(jù)； 2、考評(píng)周期分周考評(píng)、月考評(píng)二方面； 3、 考評(píng)內(nèi)容分簽收時(shí)效、業(yè)務(wù)量、服務(wù)質(zhì)量、遺失件、延誤件、綜合管理以及 財(cái)務(wù)管控幾項(xiàng)內(nèi)容； 4、周考評(píng)數(shù)據(jù)為月考評(píng)的分解參考依據(jù)，片區(qū)經(jīng)理績(jī)效考核以月考評(píng)分為當(dāng)月績(jī)效成績(jī)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)工作具備高度責(zé)任心，能承受較大工作壓力 3.有快遞片區(qū)、網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)