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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化培訓(xùn)體系，提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3. 組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。
5. 負(fù)責(zé)策劃和組織企業(yè)文化活動，增強(qiáng)員工凝聚力。
6. 協(xié)助完成部門其他人力資源及行政相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上制造業(yè)人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)及企業(yè)文化體系建設(shè)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和執(zhí)行力。
4. 具備良好的文字功底和演講能力。
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。