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崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級完成公司組織架構(gòu)制定及人力資源規(guī)章制度的建立和完善；
2.負責(zé)集團日常人員招聘、入離職、考勤、統(tǒng)籌等人事工作辦理；
3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，并能開展新員工及在職員工培訓(xùn)；
4.負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
5.公司日常員工活動的組織及評優(yōu)評先等工作開展；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉人力資源兩個及以上模塊；
3.有過相關(guān)人力資源管理工作優(yōu)先錄用；
4.較強的溝通能力和執(zhí)行力；
5.熟練操作辦公軟件；

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