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【專員職位描述】
1、負責小紅書平臺的賬號的測評類或種草類運營，負責新媒體平臺小紅書平臺的維護與更新；
2、規(guī)劃賬號內容，圖文制作，視頻拍剪，發(fā)布文章維護評論區(qū)等，更新相關產品及活動內容；
3、 撰寫軟文、收集/發(fā)起熱門話題,對相關內容實時更新及調整，對產品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；
4、與粉絲進行互動，增加分析活躍度，挖掘潛在客戶；
5、分析同行業(yè)社媒內容結構及話題熱點,調研目標用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量。
【專員職位要求】
1、?？萍耙陨蠈W歷，普通組員有經驗即可，薪資可聊
2、溝通能力強，認真踏實、有責任心
3、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、最好網感好、有創(chuàng)意、有審美，，擅長研究熱點話題
【組長、主管崗位職責】：
1、負責公司小紅書小組日常管理及團隊賦能；
2、負責制定粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉化率等相關方案；
3、負責各組員數(shù)據的監(jiān)控管理；
【組長、主管任職要求】：
1、大專及以上學歷，有一年以上小紅書組長或主管經驗再或者自己經驗豐富的可勝任組長的，可自薦；
2、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、網感好、有創(chuàng)意、擅長研究熱點話題;，對產品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；
3、對小紅書平臺規(guī)則有深度理解，有過往成功經驗；
4、負責帶領團隊分配每月工作計劃，日常團隊賦能。
【福利待遇】：
1、普通組員：無責底薪3.5-4.5 全勤 個人提成 爆文獎金
組長，主管：無責高底薪 團隊獎金 個人提成 爆文獎金
2、工作時間：8:30-12:00、13:30-18:00
3、崗位培訓：入職帶薪培訓，老人一對一帶教，入職培訓、技能培訓、專項培訓、管理培訓；
4、試用期：試用期2-3個月；
5、福利：五險、節(jié)日禮品、團建旅游、節(jié)假日帶薪假
6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放！
晉升：公平公正，達到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機會。晉升方向：組員-組長-主管
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