人才發(fā)展COE (MJ000912)
18000-30000元
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作內(nèi)容:
建立和完善干部發(fā)展機(jī)制,包括干部選拔、干部晉升、干部盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)、測(cè)評(píng)工具開發(fā)等工作,及時(shí)掌握公司干部現(xiàn)狀及發(fā)展方向,持續(xù)提升公司的人才厚度,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升崗職匹配度:
1、干部標(biāo)準(zhǔn)建立:基于組織發(fā)展需要及崗位工作職責(zé),輸出管理知識(shí)、管理技能、管理能力、專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn);
2、關(guān)鍵崗位干部及接班人選拔:基于干部標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)能力/潛力/業(yè)績(jī)選拔關(guān)鍵崗位干部及接班人,建立干部人才庫(kù)及人才檔案,儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;
3、關(guān)鍵崗位接班人培養(yǎng):根據(jù)干部的崗位需求和發(fā)展?jié)摿Γ贫▊€(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗位輪換、培訓(xùn)課程、導(dǎo)師輔導(dǎo)等;
4、干部晉升:結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及人力規(guī)劃,診斷分析干部人力結(jié)構(gòu)現(xiàn)況,提出優(yōu)化方案并基于年度人才配置策略,設(shè)計(jì)員工晉升方案,指導(dǎo)HRBP實(shí)施考評(píng)工作;
5、干部盤點(diǎn):結(jié)合組織調(diào)整情況,設(shè)計(jì)干部盤點(diǎn)方案并賦能HRBP完成人才盤點(diǎn)實(shí)施,輸出盤點(diǎn)結(jié)果;
6、評(píng)價(jià)工具開發(fā):基于人才評(píng)價(jià)要求,開發(fā)包含應(yīng)知應(yīng)會(huì)、管理能力、管理潛力等評(píng)價(jià)工具,并形成工具庫(kù)。
工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,8年以上大型企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)制造型企業(yè)人才結(jié)構(gòu)有深入了解;
3.熟練人才選拔全流程并組織實(shí)施千人級(jí)人才盤點(diǎn)項(xiàng)目;
4.出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng),能接收不斷變化的環(huán)境,具備強(qiáng)勁的自驅(qū)和成長(zhǎng)型思維。
專業(yè)要求:人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn)
地址:深圳龍華區(qū)深圳-龍華區(qū)觀瀾富士康鴻觀科技園
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