央企直招-招聘服務(wù)部經(jīng)理
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)招聘服務(wù)部的整體運(yùn)營,制定部門業(yè)務(wù)目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘服務(wù)指標(biāo);
2.了解招考業(yè)務(wù)全流程,精通從需求對(duì)接至結(jié)果交付的全鏈路操作,憑借穩(wěn)定的院校、機(jī)構(gòu)、線上平臺(tái)等招考渠道資源,具備獨(dú)立解決招考復(fù)雜問題的實(shí)力;
3.掌握RPO 業(yè)務(wù)全流程操作,能根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化 RPO 方案,具備項(xiàng)目成本控制與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力;
4.熟悉中高端人才尋訪、測(cè)評(píng)、談薪等全流程,具備行業(yè)人脈資源,能高效完成企業(yè)關(guān)鍵崗位的獵頭交付;
5.精通線上 / 線下招聘會(huì)全流程策劃與執(zhí)行,可獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、宣傳推廣、現(xiàn)場(chǎng)(或線上)組織及后續(xù)復(fù)盤全環(huán)節(jié);
6.制定針對(duì)性客戶服務(wù)方案,協(xié)助推進(jìn)商務(wù)洽談,助力合作目標(biāo)落地;
7.聯(lián)動(dòng)公司各部門深度配合,聚焦整體產(chǎn)品在本地市場(chǎng)的推廣與銷售目標(biāo),推動(dòng)市場(chǎng)份額與銷量增長。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.累計(jì)5年以上招聘服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有招聘服務(wù)公司、人力資源機(jī)構(gòu)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.需同時(shí)具備招考業(yè)務(wù)、獵頭、招聘會(huì)、RPO 業(yè)務(wù)中的3 項(xiàng)及以上核心業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉多業(yè)務(wù)線的運(yùn)營邏輯與管理方法;
4.擁有豐富的招考渠道(如政府機(jī)構(gòu)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì))、企業(yè)客戶資源及中高端人才庫資源,能高效整合內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)落地;
5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任感、進(jìn)取心、自我驅(qū)動(dòng)力及工作執(zhí)行力;
6.抗壓能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的事業(yè)心。
1.全面負(fù)責(zé)招聘服務(wù)部的整體運(yùn)營,制定部門業(yè)務(wù)目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘服務(wù)指標(biāo);
2.了解招考業(yè)務(wù)全流程,精通從需求對(duì)接至結(jié)果交付的全鏈路操作,憑借穩(wěn)定的院校、機(jī)構(gòu)、線上平臺(tái)等招考渠道資源,具備獨(dú)立解決招考復(fù)雜問題的實(shí)力;
3.掌握RPO 業(yè)務(wù)全流程操作,能根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化 RPO 方案,具備項(xiàng)目成本控制與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力;
4.熟悉中高端人才尋訪、測(cè)評(píng)、談薪等全流程,具備行業(yè)人脈資源,能高效完成企業(yè)關(guān)鍵崗位的獵頭交付;
5.精通線上 / 線下招聘會(huì)全流程策劃與執(zhí)行,可獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、宣傳推廣、現(xiàn)場(chǎng)(或線上)組織及后續(xù)復(fù)盤全環(huán)節(jié);
6.制定針對(duì)性客戶服務(wù)方案,協(xié)助推進(jìn)商務(wù)洽談,助力合作目標(biāo)落地;
7.聯(lián)動(dòng)公司各部門深度配合,聚焦整體產(chǎn)品在本地市場(chǎng)的推廣與銷售目標(biāo),推動(dòng)市場(chǎng)份額與銷量增長。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.累計(jì)5年以上招聘服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有招聘服務(wù)公司、人力資源機(jī)構(gòu)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.需同時(shí)具備招考業(yè)務(wù)、獵頭、招聘會(huì)、RPO 業(yè)務(wù)中的3 項(xiàng)及以上核心業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉多業(yè)務(wù)線的運(yùn)營邏輯與管理方法;
4.擁有豐富的招考渠道(如政府機(jī)構(gòu)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì))、企業(yè)客戶資源及中高端人才庫資源,能高效整合內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)落地;
5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任感、進(jìn)取心、自我驅(qū)動(dòng)力及工作執(zhí)行力;
6.抗壓能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的事業(yè)心。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)綠地新都會(huì)
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職位發(fā)布者
韓洛丹HR
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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國有企業(yè)
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