職位描述
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崗位職責(zé):
1、按照保養(yǎng)項(xiàng)目系相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化施工;
2、按照公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化為車主提供高質(zhì)量服務(wù);
3、按照公司7S標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)門店環(huán)境;
4、熟練使用輪胎項(xiàng)目的各種工具、設(shè)備,并定期保養(yǎng);
5、在店面各崗位輪崗實(shí)習(xí),熟悉各崗位工作;
6、配合店長學(xué)習(xí)公司下達(dá)指標(biāo)及任務(wù),并進(jìn)行分解和督促達(dá)成。
任職要求:
1、年齡:18-28周歲,特別優(yōu)秀者可以放寬到35周歲;
2、學(xué)歷:中專以上學(xué)歷;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)意識、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng);
5、性格外向、善于溝通;
6、晉升空間:
技術(shù)線:技工---初級技師---中級技師---高級技師---特高級技師;
管理線:技工---初級技師---儲備店長---店長---區(qū)域經(jīng)理---店面合伙人。
1、薪資構(gòu)成:底薪 提成,多勞多得不勞少得,綜合薪資5-8k;
2、培訓(xùn):分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。技師培訓(xùn)主要針對不同的技術(shù)層次、職級、技術(shù)項(xiàng)目、引進(jìn)的新設(shè)備、上市的新車型進(jìn)行新技術(shù)的培訓(xùn)以及管理方面的培訓(xùn);
3、福利:住宿、餐補(bǔ)、商業(yè)險、孝養(yǎng)基金、員工旅游、股權(quán)分紅、投資加盟。
1、按照保養(yǎng)項(xiàng)目系相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化施工;
2、按照公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化為車主提供高質(zhì)量服務(wù);
3、按照公司7S標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)門店環(huán)境;
4、熟練使用輪胎項(xiàng)目的各種工具、設(shè)備,并定期保養(yǎng);
5、在店面各崗位輪崗實(shí)習(xí),熟悉各崗位工作;
6、配合店長學(xué)習(xí)公司下達(dá)指標(biāo)及任務(wù),并進(jìn)行分解和督促達(dá)成。
任職要求:
1、年齡:18-28周歲,特別優(yōu)秀者可以放寬到35周歲;
2、學(xué)歷:中專以上學(xué)歷;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)意識、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng);
5、性格外向、善于溝通;
6、晉升空間:
技術(shù)線:技工---初級技師---中級技師---高級技師---特高級技師;
管理線:技工---初級技師---儲備店長---店長---區(qū)域經(jīng)理---店面合伙人。
1、薪資構(gòu)成:底薪 提成,多勞多得不勞少得,綜合薪資5-8k;
2、培訓(xùn):分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。技師培訓(xùn)主要針對不同的技術(shù)層次、職級、技術(shù)項(xiàng)目、引進(jìn)的新設(shè)備、上市的新車型進(jìn)行新技術(shù)的培訓(xùn)以及管理方面的培訓(xùn);
3、福利:住宿、餐補(bǔ)、商業(yè)險、孝養(yǎng)基金、員工旅游、股權(quán)分紅、投資加盟。
職位福利:包住、餐補(bǔ)、績效獎金、每年多次調(diào)薪、五險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州管城回族區(qū)小李補(bǔ)胎(豫英路店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馬亭/人..HR
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