洛陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)持續(xù)提升集成制造過程質(zhì)量保證能力,對(duì)制程數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和差異性分析,輸出報(bào)表,并通過工藝改進(jìn)、設(shè)備改進(jìn)、過程管控方法改進(jìn)等使PFY及損耗指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)集成工藝文件維護(hù):進(jìn)行CP/SOP/WI/PFMEA/檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)記錄表、檢查表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表等工藝質(zhì)量文件的持續(xù)優(yōu)化和文件培訓(xùn)工作,達(dá)到文件合規(guī)并可有效指導(dǎo)生產(chǎn)順利進(jìn)行的目的;
3、負(fù)責(zé)集成工藝技術(shù)保障,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常問題處理工作,組織制程不合格問題、客訴中制程相關(guān)問題的分析處理,對(duì)臨時(shí)措施、永久措施的改善效果進(jìn)行跟蹤確認(rèn),并更新過程質(zhì)量問題庫以及對(duì)應(yīng)的工藝質(zhì)量文件;
4、完成新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品在量產(chǎn)線試制,解決試制過程問題,完成試制總結(jié),改進(jìn)試制工藝質(zhì)量文件,最終保障成功導(dǎo)入量產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的改進(jìn)和優(yōu)化、缺陷檢出驗(yàn)證、過程能力分析、測(cè)量系統(tǒng)分析及持續(xù)改善,持續(xù)提升產(chǎn)線過程能力,幫助降低制造成本;
6、遵守各類安全、質(zhì)量、保密工作規(guī)定和要求,嚴(yán)格落實(shí),發(fā)現(xiàn)安全、質(zhì)量、保密問題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):化工、機(jī)械、材料、電氣、汽車相關(guān)理工科專業(yè)
計(jì)算機(jī)水平:熟練應(yīng)用辦公軟件
英語:四級(jí)及以上
體系:了解產(chǎn)品開發(fā)APQP過程,熟知公司文件標(biāo)準(zhǔn)化要求,熟悉IATF16949、ISO90001等常用標(biāo)準(zhǔn),掌握職業(yè)健康安全管理體系中6.1.2危險(xiǎn)源辨識(shí)要求及8.1.2消除危險(xiǎn)源和降低風(fēng)險(xiǎn)的層級(jí)控制措施,了解《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及商業(yè)秘密等相關(guān)法律法規(guī)。
工作經(jīng)驗(yàn):具有鋰電池制造工藝質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)、激光焊接類工作經(jīng)驗(yàn)、CCD檢測(cè)研究經(jīng)驗(yàn)、鋰電設(shè)備制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
其他:符合公司價(jià)值觀
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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航空/航天研究與制造
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
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新媒體運(yùn)營(yíng) 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科鄭州錦榮輕紡城有限公司
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材料研發(fā)工程師 7000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士河南省鵬輝電源有限公司
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軟件實(shí)施工程師 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南明泰鋁業(yè)股份有限公司
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qc質(zhì)量工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限商水牧原農(nóng)牧有限公司
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售后運(yùn)維工程師 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南金藍(lán)領(lǐng)自動(dòng)化設(shè)備有限公司
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阿里巴巴國(guó)際站后臺(tái)管理 2000-3000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南華大重工科技有限公司
2026-01-11 06:50:09
770人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
