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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行跟蹤： 負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控與評估，定期分析戰(zhàn)略目標(biāo)與實際完成的偏差，及時預(yù)警風(fēng)險并提出調(diào)整建議。
2.經(jīng)營狀態(tài)綜合分析： 建立并完善公司級經(jīng)營分析指標(biāo)體系；定期（月度、季度、年度）組織開展經(jīng)營分析，撰寫深度經(jīng)營分析報告，全面呈現(xiàn)公司財務(wù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營等方面的狀況與趨勢。
3.專項問題深度研究： 針對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點、難點問題（如業(yè)績下滑、成本超支、新業(yè)務(wù)拓展等）進(jìn)行專項調(diào)研與根因分析，形成專題分析報告，為管理層提供可行的解決方案與策略建議。
4.管理會議與報告支持： 負(fù)責(zé)為經(jīng)營分析會等高層管理會議準(zhǔn)備經(jīng)營分析材料、數(shù)據(jù)及演示文稿；負(fù)責(zé)會議決議中相關(guān)行動項的跟蹤與落實反饋。
5.經(jīng)營預(yù)測與預(yù)算協(xié)同： 基于歷史數(shù)據(jù)與市場趨勢，參與公司經(jīng)營預(yù)測工作；協(xié)同財務(wù)部門，為年度預(yù)算的編制提供數(shù)據(jù)模型與業(yè)務(wù)洞察支持。
6.數(shù)據(jù)體系與流程建設(shè)： 推動經(jīng)營分析所需的數(shù)據(jù)治理工作，優(yōu)化經(jīng)營數(shù)據(jù)分析的流程、模板與方法論，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析效率。


任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、MBA等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗： 5年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營分析、財務(wù)分析或咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗；具備獨立完成公司級或業(yè)務(wù)單元深度經(jīng)營分析報告的成功實踐。
3.專業(yè)知識與技能：
卓越的分析能力： 精通戰(zhàn)略分析工具（如平衡計分卡）與經(jīng)營分析方法論，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)建模、邏輯推理與根因分析能力。
財務(wù)與業(yè)務(wù)洞察： 具備扎實的財務(wù)知識，能深刻理解業(yè)務(wù)邏輯，將財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動因有機(jī)結(jié)合。
工具應(yīng)用能力： 熟練使用Office辦公軟件（尤其精通PPT和Excel），掌握SQL、Python、BI分析工具（如Tableau, Power BI）者優(yōu)先。
溝通與影響力： 具備出色的書面和口頭溝通能力，能清晰、精準(zhǔn)地向高層管理者呈現(xiàn)復(fù)雜分析結(jié)論；具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)與推動能力。
個人素質(zhì)： 具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度和責(zé)任心；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。