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1.全面負責(zé)新開門店的對接與開業(yè)籌備工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
2.定期進行門店巡訪，對門店的日常運營（如店面形象、庫存管理、服務(wù)標準、銷售流程）進行監(jiān)督與現(xiàn)場指導(dǎo)。
3.識別并分析“弱體門店”的核心問題，制定針對性的提升方案，并推動落地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤改善效果。
負責(zé)組織并主持召開各項線上線下運營會議及培訓(xùn)活動，確保公司政策、營銷方案及運營標準有效傳達至各門店。
4.建立有效的追蹤機制，對線上學(xué)習(xí)進度、各項運營方案（如營銷活動、促銷計劃）的執(zhí)行情況進行跟進與復(fù)盤，確保執(zhí)行到位。
5.主導(dǎo)并追蹤門店的“加粉”等私域用戶沉淀計劃，指導(dǎo)門店構(gòu)建和維護私域流量池，提升用戶粘性。
6.高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作，為整體業(yè)務(wù)目標的達成提供堅實支持。
任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，具備2年以上零售行業(yè)門店運營、區(qū)域督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
   
2. 熟悉門店運營的全流程，對數(shù)據(jù)敏感，具備弱體門店診斷與提升的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
   
3. 具備出色的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及強大的執(zhí)行力，能夠高效組織會議與培訓(xùn)。
   
4. 具備優(yōu)秀的現(xiàn)場指導(dǎo)和解決問題的能力，能夠承受壓力，并適應(yīng)經(jīng)常性的門店巡訪出差。
   
5. 熟練使用Office辦公軟件，具備通過線上工具進行學(xué)習(xí)管理和數(shù)據(jù)追蹤的能力。