1.全面負責(zé)新開門店的對接與開業(yè)籌備工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
2.定期進行門店巡訪,對門店的日常運營(如店面形象、庫存管理、服務(wù)標準、銷售流程)進行監(jiān)督與現(xiàn)場指導(dǎo)。
3.識別并分析“弱體門店”的核心問題,制定針對性的提升方案,并推動落地執(zhí)行,持續(xù)跟蹤改善效果。
負責(zé)組織并主持召開各項線上線下運營會議及培訓(xùn)活動,確保公司政策、營銷方案及運營標準有效傳達至各門店。
4.建立有效的追蹤機制,對線上學(xué)習(xí)進度、各項運營方案(如營銷活動、促銷計劃)的執(zhí)行情況進行跟進與復(fù)盤,確保執(zhí)行到位。
5.主導(dǎo)并追蹤門店的“加粉”等私域用戶沉淀計劃,指導(dǎo)門店構(gòu)建和維護私域流量池,提升用戶粘性。
6.高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作,為整體業(yè)務(wù)目標的達成提供堅實支持。
任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,具備2年以上零售行業(yè)門店運營、區(qū)域督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
- 熟悉門店運營的全流程,對數(shù)據(jù)敏感,具備弱體門店診斷與提升的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備出色的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及強大的執(zhí)行力,能夠高效組織會議與培訓(xùn)。
- 具備優(yōu)秀的現(xiàn)場指導(dǎo)和解決問題的能力,能夠承受壓力,并適應(yīng)經(jīng)常性的門店巡訪出差。
- 熟練使用Office辦公軟件,具備通過線上工具進行學(xué)習(xí)管理和數(shù)據(jù)追蹤的能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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滎密大道路與興陽線交叉口東北40米
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-23 09:08:14
111人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
