應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-19 10:39:20
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
工作職責：
1、負責運營類崗位薪酬政策與激勵方案的制定，能夠站在業(yè)務的視角從流程、組織、崗位入手找到資源配置的內(nèi)在聯(lián)系 ；
2、負責審核城市運營側(cè)薪酬制度，測算其合理性，同時賦能城市薪酬能力建設 ；
3、參與各類BG與城市層面薪酬重點項目并提供專業(yè)建議或解決方案；
4、負責城市薪資相關問題的對接及解決。
任職資格：
1、本科及以上學歷，4年及以上薪酬績效或人力數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗 ；
2、精通Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮，同時精通PPT，具備較強的總結(jié)能力和表達能力； 3、有裝修行業(yè)相關BP或者薪酬經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、積極主動，具有較強的溝通能力、學習能力和進取心，抗壓力強，責任感高。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)東方電子科技大廈
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職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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