職位描述
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【職位描述】
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺的賬號的測評類或種草類運營,負(fù)責(zé)新媒體平臺小紅書平臺的維護(hù)與更新;
2、規(guī)劃賬號內(nèi)容,圖文制作,視頻拍剪,發(fā)布文章維護(hù)評論區(qū)等,更新相關(guān)產(chǎn)品及活動內(nèi)容;
3、 撰寫軟文、收集/發(fā)起熱門話題,對相關(guān)內(nèi)容實時更新及調(diào)整,對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解;
4、與粉絲進(jìn)行互動,增加分析活躍度,挖掘潛在客戶;
5、分析同行業(yè)社媒內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點,調(diào)研目標(biāo)用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量。
【職位要求】
1、專科及以上學(xué)歷,普通組員有經(jīng)驗即可,薪資可聊
2、溝通能力強(qiáng),認(rèn)真踏實、有責(zé)任心
3、具備一定的文案撰寫能力,喜歡拍照修圖、最好網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、有審美,,擅長研究熱點話題
【福利待遇】:
1、無責(zé)底薪 全勤 個人提成 績效
2、工作時間:9:00-12:00、13:30-18:30 單雙休
3、崗位培訓(xùn):入職帶薪培訓(xùn),老人一對一帶教,入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、管理培訓(xùn);
4、試用期:試用期2-3個月;
5、福利:五險、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假
6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放!
晉升:公平公正,達(dá)到晉升要求就可晉升,符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會。晉升方向:組員-組長-主管
公司小紅書部門擴(kuò)招階段,90%是00后,氛圍輕松無職場甄嬛傳?。√ぬ崒嵏沐X,期待您的加入!!
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺的賬號的測評類或種草類運營,負(fù)責(zé)新媒體平臺小紅書平臺的維護(hù)與更新;
2、規(guī)劃賬號內(nèi)容,圖文制作,視頻拍剪,發(fā)布文章維護(hù)評論區(qū)等,更新相關(guān)產(chǎn)品及活動內(nèi)容;
3、 撰寫軟文、收集/發(fā)起熱門話題,對相關(guān)內(nèi)容實時更新及調(diào)整,對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解;
4、與粉絲進(jìn)行互動,增加分析活躍度,挖掘潛在客戶;
5、分析同行業(yè)社媒內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點,調(diào)研目標(biāo)用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量。
【職位要求】
1、專科及以上學(xué)歷,普通組員有經(jīng)驗即可,薪資可聊
2、溝通能力強(qiáng),認(rèn)真踏實、有責(zé)任心
3、具備一定的文案撰寫能力,喜歡拍照修圖、最好網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、有審美,,擅長研究熱點話題
【福利待遇】:
1、無責(zé)底薪 全勤 個人提成 績效
2、工作時間:9:00-12:00、13:30-18:30 單雙休
3、崗位培訓(xùn):入職帶薪培訓(xùn),老人一對一帶教,入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、管理培訓(xùn);
4、試用期:試用期2-3個月;
5、福利:五險、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假
6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放!
晉升:公平公正,達(dá)到晉升要求就可晉升,符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會。晉升方向:組員-組長-主管
公司小紅書部門擴(kuò)招階段,90%是00后,氛圍輕松無職場甄嬛傳?。√ぬ崒嵏沐X,期待您的加入!!
工作地點
地址:鄭州中原區(qū)鄭州中原區(qū)企業(yè)公園15棟903
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王經(jīng)理HR
鄭州淞惠電子商務(wù)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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西四環(huán)與冬青街交叉路企業(yè)公園15棟903室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-15 03:02:08
251人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
