職位描述
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崗位職責:
1.技術戰(zhàn)略與規(guī)劃管理??
- ??行業(yè)洞察??:深度分析破碎篩分技術發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)與客戶潛在需求。
- ??路線圖制定??:主導制定公司 ??3-5年產(chǎn)品技術路線圖??,明確新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品升級及關鍵技術預研的方向與節(jié)奏。
- ??研發(fā)預算與資源規(guī)劃??:負責研發(fā)部門的預算編制,確保資源高效配置于戰(zhàn)略優(yōu)先項目。
- ??流程建設??:建立并優(yōu)化集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)等先進研發(fā)管理體系,確保項目按時、保質(zhì)、按預算推進。
- ??重大項目領導??:直接領導或指導??戰(zhàn)略性新產(chǎn)品(如大型智能破碎站、高效節(jié)能篩)的整機開發(fā)??。
- ??技術評審??:主持關鍵節(jié)點的技術評審會,對設計方案、實驗大綱、驗收標準進行最終批準。
- ??技術攻關??:組織力量攻克長期存在的產(chǎn)品可靠性、效率、智能化等??行業(yè)共性難題或公司特有技術瓶頸??。
- ??平臺化與標準化??:推動產(chǎn)品平臺化、模塊化設計,建立核心部件和通用技術的企業(yè)標準,降低研發(fā)成本與周期。
- ??知識產(chǎn)權布局??:規(guī)劃并構建公司的專利與技術秘密保護體系,形成技術壁壘。
任職資格與能力要求??
??1. 教育與專業(yè)背景??
- 機械工程、車輛工程、礦山機械等相關專業(yè),本科及以上學歷??。
- ??行業(yè)經(jīng)驗??:??10年以上??重型機械(礦山、工程機械、冶金設備)行業(yè)技術工作經(jīng)驗。
- ??管理經(jīng)驗??:??至少5年??以上擔任研發(fā)總監(jiān)、技術中心主任或同等高級技術管理職務的經(jīng)驗。
- ??成功案例??:擁有??成功主導過行業(yè)領先水平的新產(chǎn)品從概念到市場全過程??的完整經(jīng)驗,并有可驗證的業(yè)績(如產(chǎn)品市場占有率高、獲得重大獎項、突破關鍵技術)。
- ??精通??:破碎篩分理論、機械動力學、結(jié)構疲勞與可靠性設計、現(xiàn)代設計方法。
- ??深刻理解??:智能制造、數(shù)字化仿真、智能運維等相關前沿技術及其在重工行業(yè)的應用。
- ??熟悉??:產(chǎn)品全生命周期管理、質(zhì)量管理體系及相關的國際國內(nèi)標準。
福利:免費住宿、免費午餐、免費班車、全勤獎、五險、節(jié)日福利、銷售分紅、團建活動等。
工作地點
地址:新鄉(xiāng)紅旗區(qū)新鄉(xiāng)紅旗區(qū)榆東路與緯七路交叉口東南角
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職位發(fā)布者
HR
河南省振源科技有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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新鄉(xiāng)市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)小店工業(yè)區(qū)
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-08 13:03:41
291人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
