應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-10 23:19:16
358人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
?崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫、落地與深化，策劃、組織并實施相關(guān)活動。
2、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系，基于業(yè)務(wù)績效目標(biāo)進行培訓(xùn)需求分析、計劃制定和課程實施。
3、設(shè)計與落地績效管理體系，對齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，驅(qū)動業(yè)務(wù)與人才發(fā)展。
4、主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展項目，設(shè)計并推進人才梯隊建設(shè)。
5、獨立策劃與組織各類員工關(guān)懷、團隊建設(shè)及文化傳播項目。
6、協(xié)同業(yè)務(wù)部門，提供人才培養(yǎng)與團隊發(fā)展的專業(yè)支持。
?任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，至少2年專注于企業(yè)文化、培訓(xùn)與發(fā)展模塊的實操管理經(jīng)驗。
2、出色的溝通表達能力、邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的項目策劃與組織協(xié)調(diào)能力。
3、能獨立完成方案設(shè)計、資源整合、項目推動及效果復(fù)盤，能夠全面優(yōu)化公司的企業(yè)文化訓(xùn)和績效培訓(xùn)等體系。
4、具有智慧教育行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
5、具備較強的同理心、洞察力與跨部門協(xié)作能力。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫、落地與深化，策劃、組織并實施相關(guān)活動。
2、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系，基于業(yè)務(wù)績效目標(biāo)進行培訓(xùn)需求分析、計劃制定和課程實施。
3、設(shè)計與落地績效管理體系，對齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，驅(qū)動業(yè)務(wù)與人才發(fā)展。
4、主導(dǎo)關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展項目，設(shè)計并推進人才梯隊建設(shè)。
5、獨立策劃與組織各類員工關(guān)懷、團隊建設(shè)及文化傳播項目。
6、協(xié)同業(yè)務(wù)部門，提供人才培養(yǎng)與團隊發(fā)展的專業(yè)支持。
?任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，至少2年專注于企業(yè)文化、培訓(xùn)與發(fā)展模塊的實操管理經(jīng)驗。
2、出色的溝通表達能力、邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的項目策劃與組織協(xié)調(diào)能力。
3、能獨立完成方案設(shè)計、資源整合、項目推動及效果復(fù)盤，能夠全面優(yōu)化公司的企業(yè)文化訓(xùn)和績效培訓(xùn)等體系。
4、具有智慧教育行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
5、具備較強的同理心、洞察力與跨部門協(xié)作能力。
?福利待遇：
1. 公司實行周休1.5天制度，工作不忙時可享受雙休；
2. 每年享有約10-15天帶薪寒暑假；
3. 五險、節(jié)日福利、定期團建等；
4. 清晰的職業(yè)晉升通道，提供專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)新蒲大廈
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1853..HR
河南中盟電子科技股份有限公司
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計算機軟件
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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商務(wù)內(nèi)環(huán)路29號新蒲大廈
